攻略:999员工和最强主机2700w销量
更新时间2023/5/302.4 万浏览综合
这篇帖子是一篇简略攻略，主要是一些小技巧的总结。
我将从四个方面介绍。
第一个方面，员工。
最强的八名员工分别是
令狐，阿花，欧阳，美玲
国王，虎子，猩猩，开罗
体力是唯一标准（后面你会懂得）
如图，员工是可以全属性999的哦。办法也很简单，那就是在员工培训上限后，不断地刷“玩游艺机”，可以结合sl大法，这样就能突破限制实现全员工999。也正是因为这一条，体力成了评比的唯一标准。
还有转职卡，这是为了研究主机而存在的道具。员工每次职业升级，属性会得到提升，但工资会提高20%，如果八个员工全职业满级的话，一年就要233w。但能拉999，短期就没有必要让所有员工都全职业满级。
不过研究最强主机主机，需要6名硬件工程师，所以还是要对几名员工进行转职。
（硬工 : 程序员，美术，音乐，剧作，总监，制作人六种职业满级后可转职）
为了控制员工总工资，最好的选择是
国王，开罗，欧阳，虎子，阿花。
加上猩猩本身就是硬工，六个人刚好凑齐
第二个方面，主机。
开发主机前，有几个点要做好。
①粉丝数，影响主机销量的唯一因素。
开发主机前可以租别的主机用，做游戏积累资金，不断做月面广告，把粉丝数刷到接近999极致。
②六名硬工，解锁最强主机组合
最强主机:家用型—薯片形—穿孔卡
八人办公室后，在“开发”选择“开发主机”
③资金。
开发最强主机需要189w
同时开发周期较长，大概为一年，所以要留出员工一年工资。
另外长期不出游戏会掉粉，掉粉就月面宣传拉回来。
做好以上三点，最终我们的主机销量大概在2700w➕，结合我们的极限999粉丝数，以后的作品绝对大卖。
第三个方面，游戏类型和游戏内容解锁
员工的职业满级可以解锁类型，不同职业进行培训可以解锁内容。
游戏类型和游戏内容搭配为“杰作”，开发游戏后，本次使用的这两个东西可以升级
游戏类型达到2级和5级，都能得到2点方针点数。
（技巧:选择好类型和内容后，点击返回，从新打开企划，初次尝试会变成1级，再进行开发，直接升2级）
最后一个方面，游戏开发。
进行企划前，先保存，企划的最佳情况是
第二次，内容竟然是 第三次，就这样办
第四次，灵光一闪 第五次，哒哒哒哒
不满意就直接回档。
美工和音乐同理。
设计奖，音乐奖，优秀奖，一年出三个游戏就行了
想拿最优秀奖，四项点数都要180+
好啦，以上就是全部内容，感谢你的观看
![[嗒啦啦4_好耶]](https://img.tapimg.com/market/images/d378b7a8f38cae2d3dfb6170d918238b.gif)
评论16
写下你的想法...
你好，请问sl大法是什么呢？
回档大法
在某个位置存档，然后一直读档刷新，直到刷到自己想要的，简称SL大法
全部 6 条回复
关键全999工资太高了！只能不停做游戏
。。。
属性不加工资
唯殇
@。。。
要转职啊，转职加
全部 4 条回复
铁墓殿下🇮 🇴 🇻 🇪
![[嗒啦啦4_比心]](https://img.tapimg.com/market/images/d28961d9ef2d62e62333b8d17a8612dc.gif)
为什么我培训员工的时候，属性都没加呢
我粉丝怎么干2000去了
叶言
作者突然想起，弄6个硬工后，就不用再转职超级程序员了，毕竟可以999，还能省点工资![[表情_酷]](https://img.tapimg.com/market/images/edd50e702f508971043f5619f686740e.png)
已经到底了