新手教程
新手引导教程注意：若是第一次玩游戏的话，建议详细看小护士给予提示的内容，他所提示的是游戏中的一些基本操作，详细看完的话，将会让你对游戏有一个基础的了解。
步骤1、建造一个接待台
点击接待台后出现下图。
点击建筑的话，可以四处移动建筑，建筑底下四个箭头只要是绿色的，就是可建造。点击打√可以直接完成建造【限接待台】其他的建筑，会比接待台多一个步骤。拥有了接待台之后，后面就是招募一个护士了。点击招募图标进行招募。
步骤2、招募一个护士
点击招募——护士选项，界面如下：
招募职员需要耗费一定的钱币，职员等级越高，能力越强，其所需的钱币越高。医术值：影响治疗病人的成功率；魅力值，影响病人的心情，魅力越高，病人越不容易离开医院；效率，降低职员处理病人的时间，效率越高，处理病人的时间越快，可以较快的提高升级的效率。因为，在招募的时候，尽可能招募医术值、魅力值、效率都高的职员。
招募完护士之后，会出现如下界面
可以对职员进行拖拉到指定位置科室（想让他工作的地方），然后松开手，职员就会在你想的科室里进行工作。PS：也可以随便拖拉下职员，职员就会自动去没职员的科室进行工作。
每个建筑建造完成后，都会有个红色或者蓝色的职员空缺的符号。红色代表缺护士，蓝色代表缺医生。在后面医院发展建造完后，可以根据颜色招募职员【医生、护士】。安排护士到一般诊断室工作后，小护士会引导我们去建造一般诊断室。
步骤3、建造一个一般诊断室
跟建造接待台一样的步骤，唯一的区别是建造完之后有一个开门的步骤：在你想让建筑摆放的位置打√，之后选门【选择门可以更好的按照自己的意思去建设更加美观的医院】，才算建造完该科室哦。
步骤4、招募一个医生
引导到这个界面的时候，我们会发现，医生的医术值都比较低，让我们去刷新下（消耗20钻石），刷新完后（右图），同之前招募护士一样，将医生拖拉至科室进行工作。游戏小窍门：所有的病人，有较大的概率经过一般诊断室。我们可以招募医术值比较高的医生，放在一般诊断室，有助于提高治愈率。步骤5、给职员穿戴装备、解锁装备、刷新属性。
主界面——点击职员图标界面如下：
点击加号位置，弹出（右图）窗口，点击装备即可进行装备。之后小护士会引导去进行装备解锁[点击装备，弹出解锁装备窗口，点击2下手指头指向处即可解锁装备第2条属性。
解锁后，可以对装备属性进行替换【随机刷属性】
如右图，选择自己想替换掉的属性条，进行属性替换。【每日前2次免费。前期不建议进行装备属性替换，装备属性替换会耗费较多的钱币，将会导致后面一系列任务开展不下去。等级越高钱越好赚，那时候再来替换属性会有更好的体验。
蓝色品质以上的装备，每个装备都有3条属性，其中2条需要钻石解锁开放。装备的品质分为：红>橙>紫>蓝>白。其中红色品质最高，品质越高，其有机会刷出更高的属性。
步骤六、给自己医院取个独一无二的名字
点击手指指的位置，弹出右图窗口进行取名。
取名支持中文英文，最好不要有特殊符号，输入特殊符号可能会出现名字无法输入的情况。
步骤七、医院开张
点击左上角等级图标——医院政策
点击正式营业之后就就会有病人来到你的医院，你也将得到医院开张后的赚的第一桶金。
点击确定可以关闭掉窗口。
界面功能相关说明：
调节病人流量：调节病人流量是可以控制病人出现的频率以及人数、建议一开始，病人流量调整为80%，不会让医院有过多的病人把医院弄得乱七八糟的，待对游戏比较熟悉后，再适当的调高流量，可以较快的升级哦。
送职员去休息：
职员心情值在低于20的情况下会提出离职申请，好的职员体力值会比较高，心情值大概比体力值小20。建议一开始设置为50，会比较少职员提出离职。
指定科室：
可以让职员在你想让其工作的科室进行工作。当退出游戏之后，需要重新设置。
步骤八：主线任务、
医院开张后将解锁主线任务。
主线任务要求是建造一个药房。建造方式同建造一般诊断室一样。唯一不同就是药房一开始的位置无法建造【建筑下箭头为红色】，需要移动药房完成建造。
建造完成后，主界面下方有个任务完成的图标。点击跳转至任务领取界面。领取完任务后，就完成所有的新手引导。
友情提示：若想尽快的升级的话，跟着主线任务走，可以较快的熟悉如何去打理医院以及布置医院，可以更快的升级。
以上
新手引导完
如果有涉及到引导问题的，或者游戏中有任何问题，也可以在“官方Q群：559394860”联系客服。