我来从一个创业公司的角度来分析一下这次bug事件
2019/9/271374 浏览综合
看到大家都在说小白公信力，出来补偿，等等一系列的问题。各有各的角度，各有各的说法，我来提一个新角度来和大家讨论讨论（水下经验）。
BUG出现了第一时间，事情的进程可能是这样的：
老板问了，这个BUG的问题出在哪，是运营问题，还是技术问题。
确认了是技术问题，那程序员出来背锅，那程序员就需要出来给老板一个解决方案（ps：这个节点上应该是游戏运营出来提出解决方案，而且我觉得运营的方案大概率是停服回档，不然这个运营可以自己辞职了。），程序员的脑回路是：我们通过技术手段来弥补这次技术问题，我们花大量的工时，甚至是通宵加班，来一对一的回档，不让任何一个人会被BUG影响。
作为一个老板，如果员工勇于承认问题，并且提供了看上去还不错的解决方案，那就肯定用啦。毕竟，忍三那么多BUG了，多一个少一个无所谓，运营也就吃瓜了，不干活。
随着时间的发酵，各个渠道的节奏已经压不下去了，程序员发现自己说大话了，工作量完不成，运营发现水军和洗地也压不住节奏了。
老板这个时候再问，责任在谁，怎么解决的时候。运营应该和程序员打架了，程序员怪运营早不说解决方案不行，运营怪程序员，做运营的自然没空出来提前排公告了。
以上，均属脑补，如有雷同，我删帖，但是别封我号。
评论46
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我觉得程序员不会提出精准回档这种操作，因为这是自己找罪受，全服回档既简单又稳妥。
创业公司，有时候说不准的。当然，也有可能是老板盛怒之下要求的。
如果是大公司，我觉得反而简单了，小公司没什么人。从结果上来看，精准回档其实还是吸了不少粉的。
@洗碗用威猛
精准回档是差劲的处理方式，这种bug就应该第一时间停服回档。
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不要芥末
很有道理，不过现在论坛里黑小白分为两部分，一部分说的是bug本身和处理方式，另一部分是在黑补偿
有啥用呢，这尿性，一看就知道是一个不被外接所干扰的运营理念。
不出意外应该是大厂出来的运营。
吵与不吵，其实人家已经定好了，带一带节奏酝酿罢了。
@洗碗用威猛
想当年IG拿S8冠军，腾讯没想到会拿冠军，国服没电活动。玩家一闹，要皮肤有皮肤，要奖励就有奖励
全部 4 条回复
所以说格局小，决断力也没有
明白人，表达了我想表达的意思。
说的很有道理，说真的我查了一下小白工作室，一共也就20几个人，程序员我估计就34个。![[嗒啦啦2_嗯嗯]](https://img.tapimg.com/market/images/20f6af9b26bad035974395636f475bb9.gif)
程序员 应该不止3-4个。
运营 技术 一半一半吧，得。
嘉年华上说了80人左右的团队
中间那段有点道理。一般创业公司都这样。(我自己以前就是这样，自己出错了就自己扛下来挣回点面子啥的，自己的主管也会帮争取这个机会，假装是弥补，最后发现其实这样并不能把损失降到最低，都是自尊心或者个人思想在作怪。正确的做法应该是公司全体人员(但是有的人会故意给你小鞋也没办法)一起把这个过错解决，事后再处理奖罚问题)
创业公司，在没有合理的规章制度的情况下，很容易就有背锅侠来背锅，最终事情也没有处理好。
不要芥末
感觉此贴要火
那我+3的目的就达到了，哈哈哈
不要芥末
@洗碗用威猛
＃＃+3岂不美哉
靠谱的创业公司，老板肯定会做一线决策。
所以，这个老板肯定不是做产品，运营和技术出身的。
就目前的bug的发生率，说明该公司可能没有专职的测试人员，也没有靠谱的自动化测试工具，所以全民测试？呵呵。
业务问开发: 这个功能你能做到吗，这个bug你到底能修复吗？
开发回: 做肯定可以做到啊。但是要看值不值得，评估下开发量，再看排期吧。
业务: 那你就给我个大概的时间吧
开发: 哦，现在的排期已经到年底了。
创业要小心翼翼，小白还是太年轻
可能盈利了，漂了吧。
貌似都准备开发海外市场了。
那小白还挺不容易的？
友军 友军
回档的话欧皇会有意见
从运营角度来考虑，有意见的欧皇，可好处理了。
一把金钥匙，就可以让欧皇们和玩家对立起来了。
现在这情况，一看就知道谁是水军，谁在洗地了，这可太难受了。
今天不是有人爆小白招聘的嘛
游戏公司，招策划，那都是常规职位。这不算什么大的瓜。
开始招程序员，就有事儿了。
社群运营啊，用户运营啊，那都是偷偷招的，不会挂网上。