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凌晨四点的医院
测试
Tap 实名
官方入驻
7.6
热度
5 万
关注
4.3 万
游戏大小
84 MB
厂商
XGame
游戏介绍
上次更新于2024/03/25
策略
养成
放置
模拟
简介
“凌晨四点的医院”是一款模拟经营医院游戏,在游戏中,你将扮演一名医院院长管理医生、护士、检验师,游戏过程中你将面临很多现实问题,比如员工要求涨薪、跳槽、病人逃费、医闹等等,且看你如何应对。 医院除了正常的科室外,还有门诊部、住院部、检验科、急诊部等等与现实医院相同的部门,每个部门都有其独特的玩儿法,想要快速通关,那你就要多动动脑筋了。
隐私政策
所需权限
供应商 xujie
开发者的话
玩家:苦逼的程序员,快更新“我是院长”啊!!!! 苦逼的程序员:收到,“凌晨四点的医院”开工中… 玩家:好耶,好耶… ……经过几个月加班加点…… @全体成员 “凌晨四点的医院”终于上线啦!!!!
评价
共 133 条
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笔阀
玩过
可玩性不错
游戏主画面酷似我家附近医院布局被Get到,首次玩因招纳太多贤才,没能熬过第二年就直接宣告破产哈哈哈哈,第二次吸取教训稳扎稳打,最终还是差了一些!整体来说,偏单机向,适合边追剧边点点,玩一把还是得花不少时间~以下是我的感受,具有时效性仅供参考(2024.1.14)
🎮整体可玩性
相对轻松休闲的模拟经营,新手引导相对简短亦可理解为无,再加上游戏内文本阅读量颇多,时常会摸不着头脑,但整体下来操作流程简单:建科室楼→招募医生→解锁疾病→治疗赚钱+积攒声望→解锁新疾病/升星→开启新功能→升级医院,其中收益及消耗数值模型有卡点,很容易因为不当操作导致破产跟收益停滞等恶性循环(加群or看广告)...
🕹️游戏经验
(1)前期医院刚起步必亏钱的,焦虑的话看个广告支持一下程序员
(2)切记前期不要招募太多医生,1栋楼1个就行,耐心等待是最好的方法,临时缺钱的话可“社交”领下红包;
(3)诊室100~105%可通过调控“精力”来降低,同时每当招募医生后切记调控精力,拥挤会造成收益降低(记得把控门诊+住院部[护士]的平衡关系)
(4)多留意升星概率,85以上就可升啦,前提是钱要够且要有储蓄
(5)医生招募:先社招,后统一校招,不得已再用猎头招聘
(6)善意可获得设备,能加成某类疾病的治疗率
(7)收益提升不上去的话,等有人通过考试时升职,届时把猎头招来的给开了嘻嘻
(8)专利是后期核心关键收益,研究前记得去开诊室来提升人数
🧩游戏题材
部分还原了现实医院创办场景,例巡查、涨薪、年终、后勤、闹事事故、职级考试等;职位也有清晰划分:医生护士检验生,医生又分为住院、主治、正副主任,功能方面有专利+社交,整体信息文本阅读量大,但玩下来还是能在医院认知上有一个模糊轮廓的了解!
🌃画面音乐+交互
风格蛮贴近现实生活,整体界面单一玩久了会乏,音乐朴实无华但令人放松;部分操作交互界面需优化,例住院/门诊部管理界面没“返回按钮”每次选完后需关闭再打开选
✍🏻小建议(仅供参考)
(1)增加相关新手引导说明+FAQ页面,例如职称/护工考试,提升后能有什么效果,前期频繁弹出又没给说明且基本都是不符合条件,属实增添了不少无效信息;完成事件后所得善意也是,只清楚这个有用但在哪,似乎有看过但想不起来了...
(2)弹窗弹出频率频繁,经常中断体验:频率上可适当控制,方式上可先将信息分类,再考虑用跑马灯,奖励动效画面方式来展示,并不一定都需用户强制点击;功能上可增添个“接收消息但不提醒”选项,然后把这些放入某个按钮跳转后的界面当中
(3)在画面视觉及培养线上,增强医生培养感,目前仅可修改姓名,一通玩下感觉就是一段文本,给些医生的头像或者增加下医生个人属性,比如是XXX疾病是专家等
2024/1/14
官方
我只是一个苦逼的程序员
:
非常详细的评测,程序员表示非常感谢!!!
金刚YUKI
游戏时长 16.0 小时
画面音乐不错
第二个档70+年三特通关。
🕹️耐玩度:
挺好玩的,比较上头,因为如果想管理好医院就不能松懈呀
💎资源获取:(个人经验)
前期比较缺钱,注意控制成本,医生和诊室够用就行,重点就是调节精力平衡住院部和门诊,比如诊室拥挤度102这种就不需要新建,拉一下精力就行,主要的升级疾病和根据主线任务走。检验员检验度100就行,一间检验室2个人。注意每个科室至少提前培养一个主任医生和主任护师,前期不超过2个,因为考试通过一是看任职年限二是看运气,我家护士有培训后考了十几二十年都考不过的(悲)
中期可以开发专利了就不愁钱了,在人员够用的情况下年限够的都可以培养考试,还是一样,注意调节精力,比如一共12种病,住院部发现11级病治疗率上不去,就拉主任的精力,如果这时候发现门诊那边11级病的挂号率上不去了,那就说明主任不够用啦!看看还有没有没培训的。如果是1—3级的病出现这种情况,那就可以招人啦。
后期不缺钱,但主线任务对利润有要求,所以也要控制成本,我的方法还是一样的,通过调节精力的方法控制诊室数量和医生数量。
🌃画面音乐:
画面太单一了,也不能拉动,算了,这不是重点
✍🏻建议:
①拉精力条挺麻烦的,住院部门诊两头看,能不能在住院部拉的时候同时显示门诊的挂号率呀?可以对照着看
②护士标签好难找啊,在住院部科室里面,一开始玩的时候真的很懵,能不能放在主界面或者跟医生放一起?
③沮丧播报能不能设置一个月内只播报一次这种,有的时候没顾得上,一直播报有点烦
④我反正每次都批准考试的,我觉着考试不需要批准,建议取消播报。不知道医院啥情况,我们单位评职称是自己申请所以我感觉只要条件符合就可以参加(考试),反正是有通过率的。
2023/8/1
来自 HONOR Pad 8
官方
我只是一个苦逼的程序员
:
感谢攻略和建议啦,你说的四点建议程序员表示会考虑的…
麦克老狼🐺
玩过
可玩性不错
🎮可玩性:
不算很硬核,软硬适中的模拟经营类游戏。模拟对医院的经营,功能相对简单一些,盖了科室招人进去就行,操作也不复杂。哪里有红点点哪里,只要不是濒临破产,基本都能支撑下去,介于数值向养成和硬核模拟经营之间。
🕹️耐玩度:
养成内容主要是医院建筑升级和人员养成,比较常规一点,职称提升也是自动的,符合条件直接筛出来了。整体养成深度一般,纯单机也是有通关设定的,谨慎一点不难。
🌃画面音乐:
美术品质一般,界面并不多,场景也相对单一,无医生具体形象,比较概念化。功能逻辑清晰,理解认知比较容易,很好上手。
世界观与现实世界相同,不用做介绍。科室治疗项目解锁会引入一个小故事文本,比较有趣味性。文本似乎是玩家提供的,看起来有互动,实际是写死的,有局限性。
✍🏻建议:
1-弹窗比较多,会打断阅读,而且频率较高,容易有烦躁感。
2-不清楚考职称之后的院士评选,对于模拟经营有何影响。从一般意义来说,高职称意味着高工资,经营成本会上升,但其职称所带来的收益是否会抵消这部分支出,不得而知。
3-科室的警示效果不是很突出,也不是很清楚怎么解决。一方面可能是显示位置问题,不容易被察觉,另一方面对于解决办法也不是很清晰,最好有地方告知。
2023/10/16
来自 小米Redmi K40
官方
我只是一个苦逼的程序员
:
苦逼的程序员非常感谢评测啦...
世间安得两全法
玩过
可玩性不错
游戏挺好玩的,根据真实事件改编的小故事体现世态炎凉,唉
能否辛苦开发大哥设计一个统一的人员管理,可以在同一大类下用不同标签显示医生和护士的管理
如果这个暂时没法实现的话,那能不能把对医护人员所需的操作层级降低一些,比如把培养,解雇等btn直接放在标签上之类的,可以减少点击层级提高体验,个人认为目前的层级有点多,既不利于上手,也不利于玩家操作
另外,有些弹窗在前期没有意义,比如考试时间什么的,是否可以设置“3年后提醒我”之类的checkbook
如果这些都不能实现
赶紧做3!!!生产队的驴都不敢这么歇
2023/6/5
来自 iQOO 11 Pro
官方
我只是一个苦逼的程序员
:
感谢建议,我会考虑的。(生产队的驴也不敢这么干啊...)
精彩视频
01:05
你见过凌晨四点的医院吗💉快来管理你的医生和小护士们~
7339 播放
2023/08/18
论坛
凌晨四点的医院
2023/6/4
凌晨四点的医院
【凌晨四点的医院】一篇简单的游戏攻略
近期很多同学要求我写一篇攻略,我本意是让玩家自己去慢慢摸索然后熟悉的,不过太多同学说难度太高了,没有攻略玩儿不下去,那我就勉为其难写一个吧(做为一个纯理科生的程序员,我真的不想写文字啊啊啊啊啊!!!) 一、【一级丙等】升【一级乙等】阶段 1、这个阶段主要是解锁建筑和前9个疾病,按部就班的解锁就行了(建筑和疾病可以解锁的时候建筑上会有小红点提示,注意观察),唯一要注意的是招了医生过后别忘了去门诊部里
阿斗
2023/6/14
凌晨四点的医院
我是院长2进阶攻略
关于游戏的基本玩法, 请参考其他攻略. 这里只总结一些重要的技巧. 游戏重点: 首要的, 保证医院的正常运转. 门诊部: 挂号率100%, 诊室拥挤度不超过100%. 住院部: 治疗率100%, 护理率100%. 检验楼: 检验率100% 其中治疗率低于100%, 或者诊室拥挤度超过100%, 会闪红色警报灯. 其他的并没有直接提示 (FLAG: 不知道后面会不会改, 反人类设计). 如何确保正常
当前版本
404
联网 App
是
App 备案
渝ICP备2021011282号-4A
备案主办方
重庆魅燃网络科技有限公司
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