关于解答新玩家的员工选择与阵容搭配问题

精华更新时间2022/7/131.4 万浏览小店攻略

对于刚刚接触开间小店的新玩家来说，看到这么多金色员工眼花缭乱往往不知道该怎么选择，搜攻略看到复杂的各种阵容搭配推荐也感觉很懵。

柚子之前的帖子分别有推荐过5人组和10人组的阵容选择，指路：

这段时间找我看阵容的玩家最多的还是新玩家，那柚子重新写个帖子来系统地说一说新玩家们在抽卡员工选择以及阵容搭配上的问题。

📌定义新玩家：玩家刚刚接触小店，对玩法还不熟悉又比较不清楚选择什么样的员工，怎么搭配阵容。

📌定义前期：员工还普遍在6星或者一二钻，甚至到了三四五钻阶段都还属于前期。

（图上阵容属于前期阵容，金色员工数量及星级未达到上图之前，都不需要考虑搭配问题）

正文开始：

1.最差的金卡也优于紫卡，因为金卡有冠技能，紫卡没有。

紫卡可以升级但是不需要上钻，最多升级到6星在金卡不足时过渡使用，之后作为金卡的狗粮，紫卡的升级经验也会100%过渡给金卡。

2.哪个星级高用哪个，不要管员工的初始厨艺，性格职业什么的。

金色员工用本体升1钻和用狗粮升2钻，有了两个钻技能的加成，金卡才属于刚刚开始突显优势，可以这么理解，6星金卡=6星紫卡，初始厨艺高没有太大意义。

3.不要害怕培养错员工，走弯路。

因为金色员工的一三冠技能的设置，所以再差的员工在中后期至少都要升1冠（1.3冠技能不上阵也能给上阵员工加成）而且员工重置等级星级除了耗费点钻石，所有资源都能返还。

4.没有哪个职业或性格阵容是最差的。

现在普遍都在说活泼阵容差，但是一旦多两个核心员工，活泼阵容崛起是很快的。对于现在大多数玩家的主流阵容，是因为培养周期长，阵容已经相对成型，替换成本高。

但是对于新玩家来说，现有的up池以及新员工的加入，变数很大，可能性很多，如果照着老玩家的路走培养成本甚至可能更大。

新员工的推新活动，对新玩家来说是最快获得上冠员工的渠道。

5.避开初始厨艺75以下的员工up池。

初始厨艺决定员工厨艺值上限，到后期75以下的员工都不会上阵，基本上都是一三冠下阵呆着当工具人，而且她们很容易抽卡被歪到，获得渠道也多，所以up池不要抽，退退退退。

6.员工选择和搭配是上阵员工普遍5.6钻到1冠才开始去考虑的。

开间小店是一款经营类手游，更多的可以去体验培养的过程，提升厨艺并不只是看员工的构成，甚至说员工只能占到一半，还有装备、头衔、研究台、家具。

补充：

从提升厨艺的角度说，前期匹配一致的性格紫装 > 员工升星升级。

紫装来源：每天打满小店挑战赛的次数，尽量推职业大师关卡，挑战商店主要换性格匹配的左上位置紫装（价格1w），性格喷雾重置性格

关于装备问题，柚子在之前的帖子有具体写过，指路：

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完结~撒花

惯例，有问题评论区~